Koučovanie
Čo je koučovanie a čo ním získame?
Koučovanie pomáha k osobnému rozvoju, učeniu
sa a zlepšovaní výkonnosti
Koučovanie
aktivuje to najlepšie, čo skrýva potenciál koučovaného, zlepšuje vzťahy
a podporuje tvorivé myslenie.
Zároveň umožňuje preberať iniciatívu a zodpovednosť, zvyšovať motiváciu v zmysle, že ľudia vydávajú zo seba to najlepšie, pretože chcú.
Čo koučovanie nie je:
Mentoring: poskytuje vzorový model, rady, pomoc a vzorové správanie
Mentor: "nauč ho všetko a odovzdaj mu to, čo ty sám vieš"
Tréning: precvičenie praktických zručností v skupine ,nácvik konkrétnych situácií
Tréner:"nauč sa metódu, postup a zručnosť"
Psychoterapia: liečba psychologickými prostriedkami, pričom si klient uvedomí podstatu svojho problému a naučí sa mu čeliť
Terapeut: "prečo sa cítiš v tejto situácii zle,čo je príčinou problémov"
Čo prináša koučovanie:
Pre koučovaného:
Schopnosti lepšie si určovať ciele, menej stresu, väčšia sebadôvera, viac času, viac energie, lepšie návyky...
Pre organizáciu:
Zvýšenie produktivity, kvality služieb zákazníkom- aj interným, zníženie počtu sťažností od zákazníkov...
Vo firmách kde funguje koučovanie je šanca vytvoriť také podmienky, kde sa ľudia podporujú a zdokonaľujú, majú pocit sebarealizácie, pretože odovzdávajú to najlepšie; práca ich viac napĺňa aj v kontexte osobného života.
AKO BYŤ LEPŠÍM KOUČOM?
WORKSHOP: Typológia a koučovanie
Poznanie osobnostného typu a individuálneho profilu nám umožňuje zamerať sa v koučovacom procese na tie oblasti v profesijnom živote, kde sa koučovaný necíti komfortne a nie je spokojný s ich doterajším využívaním a úrovňou.
Môžeme tak spojiť poznatky z typológie a využiť ich pri koučovaní.
Ponúknuť možnosti využitia poznatkov o osobnostných typoch ako zvýšenie účinnosti a príťažlivosti koučovania
Vedieť odhadnúť typ koučovaného a uvedomovať si osobnostné preferencie a ich prejavy v koučovacom rozhovore
Využiť potenciál a praktické využitie spojenia poznatkov z typológie a koučovania.